Hoe ziet de ‘generatie Z’ kantooromgeving eruit?

Duurzaam, sociaal en gezond. Het zijn dé drie succesfactoren van kantooromgevingen in de toekomst. Traditionele werkruimtes en fulltime thuiskantoren zijn voor generatie Z immers geen optie meer. Zij werken het liefste in co creatie waar en wanneer het kan, of gaan in focus aan de slag zodra het ‘moet’.

No more digital nomad

Het werkende leven van generatie Z begon door de Corona pandemie thuis. Vanuit slaapkamers, woonkamers en keukens werd dagenlang gecommuniceerd via Zoom, Teams, Slack en Whatsapp. Lange files en uren reistijd werd hen bespaard, terwijl zij gewend raakten aan een prettige balans tussen werk en privé. Zodra de maatregelen niet meer nodig waren en kantoren hun medewerkers weer op locatie konden ontvangen, werd gedacht dat generatie Z de voorkeur zou geven aan een digitaal leven. Niets is echter minder waar.

In 2021 liet Clockwise, aanbieder van flexibele werkplekken, een onderzoek uitvoeren waaruit bleek dat 60% van de generatie Z-werknemers liever een gedeelte van de werkweek vanuit een kantoorruimte werkt. Bijna een derde van de ondervraagden verlangde al langere tijd naar een sociale werkomgeving. De verwachte ‘prettige balans’ tussen werk en privé bleek voor hen lastiger te combineren wanneer zij thuis werkten.

De werkplek van de toekomst

De werkplek van de toekomst is een gezonde werkplek, die het welzijn van werknemers bevordert en zorgt voor een positieve sociaaleconomische impact. Zo’n werkplek is alleen niet zomaar gerealiseerd. Door samen te werken en informatie in te winnen bij de juiste partners kun je de eerste stap in de goede richting zetten. Er bestaat geen one-size-fits-all oplossing, maar er zijn al wel een hoop best practises bekend.

Invloed van verlichting

Er is een belangrijke rol weggelegd voor het lichtplan in het kantoor voor 'Gen Z'. Naast het feit dat verlichting prettig en functioneel moet zijn, is er ook ruimte voor esthetiek en interessante designtaal. Dat kan met bijzondere organisch gevormde armaturen óf juist met robuuste armaturen om op die wijze de juiste statements te maken in de ruimte. Aangezien een vaste werkplek niet past in het toekomstbeeld van kantoren, is het ook aan te raden na te denken over zoneringen in kantoren om op die manier met behulp van sensoren en aanwezigheidsdetectie te profiteren van een maximale energie-efficiëntie. In gedeelten van het kantoor, waar geen activiteit is, hoeft het licht namelijk niet te branden. Vanuit onze kennis en expertise helpen wij je graag op weg naar een duurzame, sociale en gezonde werkplek voor jouw medewerkers. Ben jij benieuwd waar die werkplek aan moet voldoen? Neem dan gerust contact op met één van de lichtadviseurs van TRILUX.